「社員表彰」

　企業を経営する上で、大変重要なテーマに「社員のモチベーション」があります。

社員が「やりがい」、「働きがい」を持って仕事に取り組むのと、嫌々やっているのとは

大きな差がでてきますよね。

仕事の効率や業績に差が出てくるのは当然ですし、お客様から頂く評価（＝ご満足）

においても、全然違った結果になるのは目に見えています。

　しかし、分かっていても、その維持や向上に努力している企業が少ない気がします。

あるいはやり方が分からないのかも知れませんね。


　当社では、社員が最大の財産であり、そのやる気を発揮してもらうためにいくつかの

取り組みを実施しています。

月初の全体朝礼で、前月に何か資格を取得した者や、他の見本となるような実績を

あげた者を表彰するのもその一つです。

表彰の対象者は各部長に推薦してもらっています。特に基準はありません。


　この１１月の月初全体朝礼でも、１チーム、３個人の表彰を行いました。

１チームとは「公共システム課」の「文教サポートチーム」のことで、８月から

１０月にかけて行なった、県西部の３市の小・中学校へのパソコン納入の業務で、

納入から教育までの作業工程を見直して、各担当の作業分担の明確化を行ない、

作業の効率化を一段と図ったことが評価されました。


　又、個人の部では、�@キャリア形成促進助成金の申請業務において、この４月に

入社したばかりの新人ながら、あまり協力的してくれない社員たちに粘り強い催促

等の努力を行ない、期限内に無事申請することができた、事務職のＫさんと、

�Aある大病院の構内ネットワーク更新工事において、数ヶ月に亘る夜間・休日作業が

中心の日程の中で、無事工事を完了し、お客様から高い評価と信頼をいただいた

通信メディア課のＨ君とＭ君に対して表彰を行ないました。


　褒めることができる社員がいること、そして、そういう社員を表彰できると

いうことは、社長の業務の中でもとても嬉しいことの一つでもありますね。(笑）

Comments

こんにちは
「文教サポートチーム」が表彰されたのですね。
存じ上げている方が多いので、うれしいです。
おめでとうございます。

Posted by 加藤伸樹（内田洋行） at 2005年11月06日 15:55

加藤さん、コメントありがとうございます。

お久し振りですね。
加藤さんにもお世話になっている「文教サポート・チーム」が相変わらず
頑張ってくれています。
色々と新しいことを考えてチャレンジしてくれるので、会社にとっても
牽引的な立場になっています。

とてもたくましくなってきましたので、来社されて声を掛けてやって下さい。
又お会いできるのを楽しみにしています。

Posted by ブログ・オーナー at 2005年11月07日 05:39